Psühholoogia

3 põhjust, miks ülemused ja kolleegid ei luba sulle tagasi saada


Hea töö leidmine ei ole lihtne. Ja need, kellel õnnestus seda teha, hoidsid seda kogu oma väega, isegi kui kõik ei lähe plaanipäraselt. Väljavaadete huvides on paljud valmis taluma tegelikku tagakiusamist ametivõimude ja nende poolt, kes on selles organisatsioonis pikka aega töötanud. Miks seda ei tohiks lubada?

Te lõpetate oma perspektiivid.

Kui pikk võib inimene oodata, kes loobub kiiresti ja teeb oma tööd teistele selle asemel, et minna oma ettevõtte poole? Ei, muidugi. Seda tehes aitate teistel teistel teha karjääri.

Te võite olla pettunud ennast spetsialistina.

Alaline alandamine ja ahistamine ei võimalda teil kindlaks teha, et sa tõesti midagi teha. Isegi kui te olete suurepärane spetsialist, ei ole oluline, kas te ei usalda ennast ega oma võimeid.

Te saate terve komplekti komplekse

Sa oled pettunud, mitte ainult professionaalselt. Pidevalt silmitsi teiste ebaõnnestumiste või negatiivsete reaktsioonidega, siis on oht, et see õõnestab enesekindlust, kaotab suhtlemisoskus inimestega ja isegi langeb depressiooni. Kas see on seda väärt?