Psühholoogia

Kui teie ülemusel on need kolm märki, astuge kohe tagasi.


Hea töö ei ole ainult korralik palk ja kontor kesklinnas (või vähemalt linnas). Mitte vähem tähtis on meeskond, eriti pea. Teie mugavus töökohal ja karjääri kasv sõltub tema suhtumisest.

Kuidas tuvastada boss, kes on raha ja kes on väärt lahkumist?

Karistuste süsteem

Kui ettevõttel on trahvisüsteem, soovitab ta seda juba teha. ühelt poolt võib sarnane nähtus olla tingitud asjaolust, et juhtkond on silmitsi hoolimatute töötajatega, samas võib sama omadust kasutada ka töötajate palkade säästmiseks.

Töö väljaspool tööaega

Lahtiolekuajad peaksid olema täpselt määratletud. Kas see on tavaline tööplaan või paindlik, peaks see olema piiratud teatud tundidega. Te ei ole kohustatud töötama öösel või nädalavahetustel (kui te ei ole loomulikult vabakutseline) ja ülemuse soov selle eest trahvi eest ei räägi tema kasuks.

Soov süüdistada kunstnikule

Kui tema töötajad on süüdi kõikides probleemides, isegi kui nad tegutsesid vastavalt rangele dekreedile, võib ta soovida teile rahatrahvi ja hoida osa sellest. Ärge töötage selle isikuga. Tõenäoliselt võtate aega ja ei saavutata karjääri kasvu.